鹏劳人力资源有限公司最新招聘启事

随着经济的不断发展和市场的日益繁荣,鹏劳人力资源有限公司为了更好地满足业务扩张需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们致力于为员工提供一个良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司成立于XXXX年,是一家专业从事人力资源服务的企业，公司秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，经过多年的发展，鹏劳人力资源有限公司已在业界树立了良好的口碑，并赢得了广大客户的信赖。

招聘职位及要求

招聘部门主管

职位要求：

（1）本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先； （2）XX年以上人力资源从业经验，XX年以上管理经验； （3）熟悉人力资源市场，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等实践经验； （4）良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的抗压能力。

岗位职责：

（1）负责公司人力资源招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动； （2）负责建立和维护人才库，与各类人才保持联系； （3）负责招聘团队的管理和培训工作，提高团队整体招聘水平。

招聘专员

职位要求：

（1）大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； （2）XX年以上人力资源从业经验； （3）熟悉招聘渠道，具备良好的沟通能力； （4）工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责：

（1）协助部门主管完成招聘任务，负责招聘信息的发布和收集； （2）负责简历筛选和面试安排； （3）负责招聘数据的统计和分析，为招聘工作提供改进建议。

培训师

职位要求：

（1）本科以上学历，具备相关领域的专业知识； （2）XX年以上培训经验，具备良好的授课能力； （3）熟悉培训市场，能够开发培训课程和教材； （4）具备较强的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责：

（1）负责公司内部员工培训项目的设计和实施； （2）负责培训课程的开发和教材编写； （3）协助其他部门完成相关培训工作。

福利待遇

鹏劳人力资源有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司重视员工的个人发展，为员工提供丰富的培训机会和晋升空间。

招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱；
2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选；
3. 面试：通过简历筛选的候选人将接到面试通知；
4. 录用：通过面试的候选人将接到录用通知。

注意事项

1. 应聘者请确保投递的简历真实有效；
2. 应聘者请留意公司官网和邮箱,以便及时接收相关信息；
3. 招聘过程中,公司将对候选人的背景进行调查，请予以配合。

鹏劳人力资源有限公司期待有志之士的加入,共同为公司的发展贡献力量，我们相信，每一位员工的努力都将为公司的未来增添光彩，欢迎广大应聘者投递简历，期待与您携手共创美好未来。